Porównanie stron

Parafowanie wniosków urlopowych przez osoby zatwierdzające wnioski przebiega identycznie jak jak Zatwierdzenie wniosku urlopowego.

Przełożony pracownika składającego wniosek urlopowy może nie wyrazić zgody na przyznanie mu urlopu. W takim przypadku na liście wniosków urlopowych powinien wskazać wniosek, który zamierza odrzucić, wciskając w kolumnie Akcje przycisk kolumnie Akcje przycisk Odrzuć Image Modified. W wyniku tego pojawi się formatka, na której można wpisać komentarz w polu polu Notatka oraz przyciskiem przyciskiem Odrzuć należy potwierdzić zamiar niewyrażenia zgody na przyznanie pracownikowi urlopu.

Wniosek urlopowy po jego odrzuceniu przez przełożonego zniknie z jego listy wniosków do zatwierdzenia i przyjmie status status Odrzucony.

Przełożony pracownika składającego wniosek urlopowy może warunkowo nie wyrazić zgody na przyznanie mu urlopu. W takim przypadku na liście wniosków urlopowych powinien wskazać wniosek, który zamierza odesłać do pracownika do poprawy, klikając w kolumnie kolumnie Akcje przycisk przycisk Do poprawy    . W wyniku tego pojawi się formatka, na której można wpisać komentarz w polu Notatka oraz przyciskiem polu Notatka oraz przyciskiem Do poprawienia należy  należy potwierdzić zamiar tymczasowego nie wyrażenia zgody na przyznanie pracownikowi urlopu pod warunkiem opisanym w komentarzu (notatce).

Wniosek urlopowy po jego odesłaniu przez przełożonego do poprawy zniknie z jego listy wniosków do zatwierdzenia i przyjmie status status Do poprawy.

W przypadku kiedy pracownik zamierza zmienić zatwierdzony wcześniej przez przełożonego wniosek urlopowy, tworzy jego nową wersję o nazwie nazwie Zmiana. Każda taka zmiana musi być również zatwierdzona przez przełożonego. Pracownik przekazuje zmianę do zatwierdzenia, która w wyniku tego pojawia się na liście wniosków do zatwierdzenia u przełożonego. Zatwierdzenie takiej zmiany przebiega identycznie jak zatwierdzenie każdego innego wniosku urlopowego – sposób postępowania został opisany w Zatwierdzenie w Zatwierdzenie wniosku urlopowego.

Pracownik może również zrezygnować z przyznanego mu urlopu. W wyniku tego powstaje nowa wersja wniosku o nazwie nazwie Rezygnacja. Rezygnacja z urlopu musi być zatwierdzona przez przełożonego. Po przekazaniu przez pracownika rezygnacji do zatwierdzenia, pojawia się ona na liście wniosków do zatwierdzenia przez przełożonego. Zatwierdzenie rezygnacji z przyznanego wcześniej urlopu przebiega identycznie jak zatwierdzenie każdego innego wniosku urlopowego – sposób postępowania został opisany w Zatwierdzenie w Zatwierdzenie wniosku urlopowego.