/
eKarty obowiązków

eKarty obowiązków

eKarty obowiązków to aplikacja umożliwiająca elektroniczne przypisywanie kart obowiązków do pracowników, którzy rozpoczynają pracę na Politechnice Gdańskiej lub pracowników, którym zmienia się zakres obowiązków. Aplikacja umożliwia skorzystanie z szablonów kart, które uzupełniamy o szczegółowe dane. Uzupełnione karty wysyłamy elektronicznie do akceptacji kierownictwa, na końcu trafiają one do podpisu do właściwego pracownika.



Każdemu z pracowników można przypisać na przestrzeni czasu wiele kart, każda z kart jest podpisywana elektronicznie i do każdej z nich pracownik ma zapewniony ciągły dostęp, tak aby w razie potrzeby móc odwołać się do podpisanych wcześniej kart.

Instrukcja krok po kroku

Logujemy się do Moja PG i przechodzimy do aplikacji Kadry:

 

image-20241008-112250.png

 

W aplikacji Kadry przechodzimy do Dokumenty pracowników → Karty obowiązków:

image-20241008-112617.png

Na liście osób zobaczymy tych pracowników, do których mamy przyznany dostęp (wynikający z uprawnień Biura Wydziału), w poniższym przykładzie od razu przeszedłem do wyszukiwania osoby po nazwisku:

Na liście wyników wyszukiwania klikamy wybrane nazwisko - zostaniemy przeniesieni do szczegółów konta, gdzie w kolumnie Akcje znajduje się ikona umożliwiająca dodanie karty. Klikamy na ikonę z plusem:

W kolejnym etapie otwiera się okno, z którego wybieramy kartę obowiązków, którą chcemy przypisać danemu pracownikowi.

Lista szablonów kart zawiera globalne szablony kart (jak poniżej) ale może być inna w zależności od jednostki, w której wystawiamy karty (rozszerzona o karty przygotowane dla poszczególnych jednostek).

Klikamy Wybierz przy wybranej pozycji:

Karta obowiązków została utworzona, możemy przejść do jej edycji.

Praca z kartami obowiązków, z punktu widzenia operatora systemu, jest dwuetapowa - najpierw karty tworzymy na kontach pracowników, potem je wypełniamy szczegółami i uruchamiamy ich obieg. Można najpierw kilku pracownikom karty utworzyć i dopiero po ich utworzeniu przejść do wypełniania, można też tworzyć i wypełniać kartę po karcie - jak nam wygodniej.

W kolejnym etapie przechodzimy do edycji karty - klikamy ikonę ołówka:

Po wejściu do edycji karty naszym zadaniem jest uzupełnienie podstawowych informacji o przełożonym i zastępstwach (dane osobowe pracownika wypełniane są automatycznie):

Niżej, uzupełniamy także poza zawierające szczegółowe dane, np. szczegółowe zakresu obowiązków, wpisując je w punktach.

Po wypełnieniu karty klikamy na Podpisz i wyślij, co spowoduje zapisanie bieżących danych na karcie. W pierwszym kroku ten podpis jest jedynie wstępnym podpisem operatora i nie uruchamia on obiegu karty (jedynie w historii odkłada się informacja o nim):

 

 

Po złożeniu wstępnego podpisu karta będzie widoczna na liście naszych eDokumentów oczekujących na podpisanie przez nas - klikamy Wypełnij.

Po wejściu do karty przede wszystkim mamy możliwość sprawdzenia wprowadzonych przez nas danych - możemy to zrobić sprawdzając poszczególne wartości pól albo możemy pobrać PFDa, który zawiera wprowadzone już dane.

Jeżeli na tym etapie dostrzeżemy jakieś błędy, wystarczy w sekcji z podpisami skorzystać z przycisku Wycofaj do poprawy, otworzy się okno, w którym należy wpisać powód, po czym należy kliknąć Wyślij (taka karta znów wyląduje w naszych eDokumentach i będziemy mieć możliwość edycji, po której znów składamy podpisy).

Jeżeli błędów nie stwierdziliśmy, możemy kartę wysłać do akceptacji przełożonego (w części "Opracowanie"):

Po wskazaniu właściwej osoby klikamy Podpisz i wyślij.

Po złożeniu drugiego podpisu karta pojawi się u wskazanej wcześniej osoby. Czynności osoby opracowującej kartę na tym etapie się kończą - możemy jedynie na liście osób monitorować postępy podpisów (po zatrzymaniu kursora myszy nad "kropkami statusów" widzimy podpowiedź tekstową, kto zaakceptował kartę, a kto jeszcze nie):

 


Powiązane artykuły




Centrum Usług Informatycznych Politechniki Gdańskiej 2024